现在我国已逐步进入知识经济时代。在知识经济时代，人力资源，尤其是优秀人才空前地被放在了一个最重要的位置，越来越多的国家和企业相信人才是企业成功的关键，并不遗余力地改进和实施更有效的人才政策。在知识经济时代，企业迫切需要大量的知识型员工，满足越来越激烈的市场竞争的需要。谁拥有知识型、复合型员工，谁就会在市场竞争中站稳脚跟，获得成功。
       广州昊至泉水上乐园设备有限公司一直以"以人为本"的理念来进行日常工作管理!在工作上,重视员工的思想引导,提出了"有德有才,重用;有德无才,培训用;有才无德,谨慎用"的用人原则;定期对公司同事进行技能培训,提升同事在自己工作上的自我竞争能力;在生活上,公司投入大量心思进行丰富多彩的活动:定期进行同事聚会,外出旅游,生日聚会和年会等,以提高同事们对昊至泉这个大家庭认同感,丰富同事们的生活,提升公司的团队凝聚力! 

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